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填空題
績效管理的過程通常被看成是一個循環(huán),這個循環(huán)周期一般分為()、績效實施、績效評價以及績效反饋四個階段。
答案:
績效計劃
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填空題
()是整個智慧的核心,參與、支配著一切智力活動。
答案:
創(chuàng)新思維
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填空題
平衡計分卡是由()大學的卡普蘭教授和來自波士頓的顧問諾頓兩個人共同開發(fā),是根據(jù)組織的戰(zhàn)略要求而精心設計的指標體系。
答案:
哈佛
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