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中國(guó)企業(yè)績(jī)效考評(píng)發(fā)展歷程的第四個(gè)階段是()。
A.平均主義下的賞罰調(diào)劑
B.純粹籠統(tǒng)的主觀評(píng)價(jià)
C.公務(wù)員式的德能勤績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
D.量化的目標(biāo)考核
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實(shí)行全面預(yù)算管理后,各單位應(yīng)將年功工資、保留工資等各種輔助工資納入市場(chǎng)化結(jié)算。
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