A.變革管理是一個(gè)P循環(huán)，需要不斷的改進(jìn)和完善。
B.變革管理包括以下三個(gè)主要內(nèi)容：設(shè)計(jì)變革方案、執(zhí)行方案、糾正方案。
C.執(zhí)行變革時(shí)，要關(guān)注變革的方向、速度、距離和變革過(guò)程中的一些警告信號(hào)。
D.以上三種說(shuō)法都正確。

A.企業(yè)文化管理是企業(yè)管理的最高階段。
B.樹(shù)立英雄、舉辦典禮及儀式不是企業(yè)文化的內(nèi)容。
C.不同企業(yè)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生不同的企業(yè)文化的類型。
D.價(jià)值觀能很明確地對(duì)員工說(shuō)明“成功”的定義，它是企業(yè)文化的核心。