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問答題

【簡答題】簡述人員職務升降的意義。

答案：職務升降制度對于完善公共部門人力資源的管理具有重大意義。
（1）通過職務升降，可以保證組織員工隊伍保持強盛活力...

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【簡答題】簡答績效考核的重要性。

答案：

1.改進工作績效
2.獎優(yōu)罰劣，保證激勵機制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓開發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)與管理的基本職能。

答案：人力資源管理工作的五個基本職能：
（1）獲取
人力資源管理根據(jù)企業(yè)目標確定的所需員工條件，通過規(guī)劃、...

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