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填空題

（）具有的軟性約束和自我協(xié)調的控制機制，往往比正式的硬性規(guī)定有著更強的控制力和持久力，因為主動的行為比被動的適應有著無法比擬的作用。

答案：組織文化

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組織價值觀一旦成為固定的思維模式，就會對現(xiàn)實事物和社會生活作出好壞優(yōu)劣的衡量評判，或者肯定與否定的取舍選擇。這是組織價值觀的（）的特征。

答案：評判性

組織價值觀以鮮明的感召力和強烈的凝聚力，有效地協(xié)調、組合、規(guī)范、影響和調整組織的各種實踐活動。這是組織價值觀的（）的特征。

答案：調節(jié)性

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