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判斷題

勝任模型構(gòu)建方法是總結(jié)歸納法，戰(zhàn)略推到法，引用修訂法。

答案：正確

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勝任模型的組成四大要素不是能力，經(jīng)驗(yàn)，知識，素質(zhì)。

答案：錯誤

能力管理是人力資源管理人員識別各崗位能力要求、保證各崗位能力達(dá)標(biāo)的結(jié)果。

答案：錯誤

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