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多項選擇題

下列哪些情況下，企業(yè)可以與職工解除勞動合同？（）

A.職工因工受傷養(yǎng)病期間
B.職工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格
C.職工嚴(yán)重失職，影響企業(yè)聲譽
D.職工的兼職嚴(yán)重影響本職工作

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多項選擇題

用人單位違反《勞動法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有：（）。

A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任

多項選擇題

違約當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有（）

A.繼續(xù)履行
B.支付違約金
C.賠償損失
D.定金罰則

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