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多項(xiàng)選擇題

面試的優(yōu)點(diǎn)是可以測出應(yīng)試者的（）以及思維的邏輯性和個(gè)性特征等。缺點(diǎn)是面試的評(píng)分主觀隨意性大，考試的信度和效度較低；費(fèi)時(shí)費(fèi)力，不能大規(guī)模地進(jìn)行等。

A.應(yīng)變
B.交際
C.口頭表達(dá)能力
D.組織計(jì)劃能力

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多項(xiàng)選擇題

為加強(qiáng)公務(wù)員錄用考試民主化，保證更多的群眾參與。在公務(wù)員錄用考試工作中要做好以下哪幾方面工作（）。

A.以科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)變用人觀念
B.加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論氛圍
C.擴(kuò)大報(bào)名范圍，不拘一格選拔人才
D.加強(qiáng)選拔全過程多種形式的有效監(jiān)督

多項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)70年代末期開始，西方國家的公務(wù)員錄用考試為與“能力本位”價(jià)值觀的導(dǎo)向一致，以（）和考試監(jiān)督社會(huì)化的“四化”為改革目標(biāo)。

A.考試內(nèi)容設(shè)計(jì)公開化
B.考試組織開放化
C.考試情景擬真化
D.測評(píng)方法多樣化

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