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問答題
【簡答題】勞動爭議仲裁的時效是怎樣規(guī)定的？
答案：
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日...
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問答題
【簡答題】哪些用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？
答案：
中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶等用人單位...
問答題
【簡答題】哪些行為屬于阻撓職工依法參加和組織工會的行為？
答案：
一是公開阻撓。包括以暴力、恐嚇等手段公開阻撓；
二是變相阻撓。一些用人單位采取調(diào)崗降薪、辭退排擠等方式給參加和...
二是變相阻撓。一些用人單位采取調(diào)崗降薪、辭退排擠等方式給參加和...
