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判斷題

心理測驗可以有效應(yīng)用于招聘工作，其中組織需求分析是必須要完成的程序之一。

答案：正確

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在人員選拔工作中，常用的心理測驗主要對人員的認(rèn)知能力、個性和興趣進(jìn)行測量，因為大量研究發(fā)現(xiàn)，這三種心理特征與工作的關(guān)系最為密切。

答案：正確

心理測驗的方法主要有四種：紙筆測驗、量表法、投射測驗以及儀器測量法。

答案：正確

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