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問答題
【簡答題】高層管理者在績效管理工作中主要承擔(dān)哪些職責(zé)？
答案：
在戰(zhàn)略方面主要有：指明公司工作的方向，確立公司未來的發(fā)展；承擔(dān)公司發(fā)展所必須的承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；倡導(dǎo)并執(zhí)行公司文化及價(jià)值觀。在...
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問答題
【簡答題】人力資源部在績效考核中三個(gè)作用是什么？
答案：
人力資源部在績效考核中三個(gè)作用是設(shè)計(jì)績效體系、為參與績效考核的評估者提供培訓(xùn)、監(jiān)督和評估績效考核體系的實(shí)施。
填空題
（）是啟動員工績效管理系統(tǒng)的（）。（）是依據(jù)上一輪評價(jià)周期的績效考核情況，對員工新一輪的績效目標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正的過程。
答案：
績效計(jì)劃；基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)；績效改進(jìn)
