A.商業(yè)銀行在人員不足情況下，可以暫由一人會計全過程的業(yè)務(wù)操作
B.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對會計主管、會計負(fù)責(zé)人實行從業(yè)資格管理，建立會計人員檔案
C.商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)會計主管的變動應(yīng)當(dāng)經(jīng)支行負(fù)責(zé)人同意
D.商業(yè)銀行各級會計部門、會計人員應(yīng)當(dāng)在各自的權(quán)限內(nèi)行事，凡超越權(quán)限的，須經(jīng)授權(quán)后，方可辦理

A.建立重要崗位員工輪崗制度
B.采用離崗休假、離崗審計等方式來代替輪崗制度
C.委派會計（授權(quán)經(jīng)理）的輪崗頻率，輪崗期限最長不超過5年，輪崗率100%
D.基層營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人輪崗期限最長不超過3年，輪崗?fù)瑫r必須實施離任審計