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下列()是組織創(chuàng)新失敗的常見原因。
A.資源匱乏
B.未能把握機會
C.內部創(chuàng)業(yè)能力不足
D.抵制變革
E.上述所有
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學習型組織理論的集大成者是()
A.里基
B.彼得.圣吉
C.熊彼特
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判斷題
控制意味著只在事情發(fā)生之后才對其做出反應。
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