A.組織應(yīng)該使新員工學(xué)會(huì)在該組織中如何工作，如何與他人相處，接受組織文化等
B.組織有責(zé)任向所有員工灌輸組織及其部門所期望的主要態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式
C.在個(gè)人組織化的過程中，個(gè)人和組織都必須學(xué)會(huì)相互接納
D.相互接納是一種心理契約，并沒有顯著的標(biāo)志

A.以降低投資風(fēng)險(xiǎn)為主要目標(biāo)
B.財(cái)富累積的速度減緩，因?yàn)槭杖肟赡荛_始下降
C.此階段的投資能力不強(qiáng)
D.投資品種應(yīng)該相對(duì)的少，但收益應(yīng)較高