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判斷題

采用職位薪酬體系的企業(yè)的數(shù)量遠遠少于采用技能薪酬體系和能力薪酬體系的企業(yè)數(shù)量。

答案：錯誤

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在確定基本薪酬的時候重點考慮人的因素。

答案：錯誤

薪酬管理過程和薪酬政策的實施方式不會影響員工對企業(yè)薪酬制度的公平性的看法。

答案：錯誤

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