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單項選擇題

傳統(tǒng)薪酬制度是（）的工具。

A.強化外向承諾
B.強化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動

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在銷售人員的薪酬計劃設計中，最關鍵的一步是績效衡量指標的選擇。

答案：正確

傳統(tǒng)的績效獎勵計劃只適用與高層管理人員、銷售人員以及部分行業(yè)的生產(chǎn)工人。

答案：正確