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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。以下績(jī)效管理的過(guò)程排序中，正確的是（）
①制訂績(jī)效計(jì)劃
②建立目標(biāo)體系
③績(jī)效溝通
④績(jī)效考核
⑤考核反饋與結(jié)果運(yùn)用

A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)60歲以上老人已達(dá)2.12億，占總?cè)丝诘?5.5%。我國(guó)需要的養(yǎng)老護(hù)理人員數(shù)量大約在1000萬(wàn)人。但根據(jù)現(xiàn)有公開(kāi)數(shù)據(jù)，當(dāng)前全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員不到100萬(wàn)，持證上崗的人數(shù)不足2萬(wàn)，缺口巨大。養(yǎng)老護(hù)理人員的供給不足體現(xiàn)了人力資源特征中的（）

A.價(jià)值創(chuàng)造性
B.稀缺性
C.難以模仿性
D.創(chuàng)新性

單項(xiàng)選擇題

美國(guó)薪酬協(xié)會(huì)將全面薪酬定義為“所有能夠吸引、保留、激勵(lì)員工的可行方案，它包含使員工從雇用關(guān)系中感知到價(jià)值的所有東西”。它主要包括（）等。
①薪酬
②福利
③工作體驗(yàn)
④個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)

A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④

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