市場(chǎng)化的經(jīng)濟(jì)體制改革促成了中國(guó)員工福利制度的第二次制度變遷。以社會(huì)化管理、社會(huì)化發(fā)放為特征的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革是在20世紀(jì)80年代中期全面啟動(dòng)。關(guān)于這次變遷的動(dòng)因，以下說(shuō)法正確的是（）。
①經(jīng)濟(jì)體制改革所帶來(lái)的變化動(dòng)搖了單位保障制的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與社會(huì)基礎(chǔ)
②單位保障制自身存在著缺陷，并在實(shí)踐中造成日益嚴(yán)重的負(fù)面影響
③減輕了國(guó)家財(cái)政的負(fù)擔(dān)
④順應(yīng)世界上社會(huì)保障改革的潮流

下列各項(xiàng)中，不屬于傳統(tǒng)單位福利制度特點(diǎn)的是（）。
①依賴用人單位提供保障
②不同單位的保障范圍、保障方式和待遇差距很小
③一次就業(yè)不穩(wěn)定，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大
④農(nóng)民基本沒有真正意義上的社會(huì)保障