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單項(xiàng)選擇題

為了保證員工福利計(jì)劃的持續(xù)完善，企業(yè)需要做的工作包括（）
①關(guān)注有關(guān)福利的法律變化
②階段性地進(jìn)行員工福利需求調(diào)查
③追蹤由外部組織提供的福利的成本是否可能發(fā)生變化
④了解外部市場(chǎng)的直接薪酬?duì)顩r變化及其他企業(yè)的福利實(shí)踐

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④

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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)著手確定溝通媒介的時(shí)候，一般會(huì)面臨多種方案。它們?cè)诩夹g(shù)復(fù)雜程度上有所差異，溝通效果也有不同。下列有關(guān)人際媒介的論述，錯(cuò)誤的是（）
①人際媒介是最為有效的方式之一
②相對(duì)而言，人際溝通的規(guī)模越大，就越有利于雙方就共同關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行深入交流
③人際媒介具有節(jié)省財(cái)務(wù)支出和時(shí)間投入的優(yōu)點(diǎn)
④人際媒介對(duì)管理者的溝通技巧提出了比較高的要求

A.①③
B.②④
C.②③
D.①④

單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)制定和執(zhí)行福利方案的時(shí)候，進(jìn)行有效的溝通是其中關(guān)鍵的一環(huán)。在進(jìn)行福利計(jì)劃溝通時(shí)，管理者需要注意的問(wèn)題是（）①福利計(jì)劃溝通應(yīng)該公開(kāi)、透明和誠(chéng)實(shí)②福利計(jì)劃的溝通要及時(shí)、廣泛，方便員工獲得③福利計(jì)劃溝通要及時(shí)，獲得同行的認(rèn)同④福利計(jì)劃溝通要注意完整、清晰和準(zhǔn)確

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③

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