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單項選擇題

某壽險公司規(guī)定省會城市及重點(diǎn)地市的分支機(jī)構(gòu)管理者必須由總部面試確定，同時要求控制面試成本、提高面試效率，該公司人力資源管理部門更傾向于采?。ǎ┓绞矫嬖囅嚓P(guān)候選人。

A.電話面試
B.現(xiàn)場面試
C.委托第三方面試
D.視頻面試

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單項選擇題

壽險公司在預(yù)測未來一段時間人力資源供給時，通常采取的方法是（）。

A.人員替換分析法
B.馬爾科夫分析法
C.經(jīng)驗判斷法
D.以上均是

單項選擇題

面對績效長期不佳或無法勝任工作的員工，企業(yè)往往采取解雇的方式?？偟膩碚f，企業(yè)在解雇之前應(yīng)當(dāng)充分考慮（）。

A.解雇的成本與收益問題
B.該崗位的替代人選問題
C.該員工的去向問題
D.解雇對留用員工的負(fù)面影響

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