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單項選擇題
通過對執(zhí)法人員的考核,清除掌握了執(zhí)法人員的優(yōu)缺點、強項和弱勢,因而根據(jù)執(zhí)法人員的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn),體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的()原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
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單項選擇題
將對執(zhí)法人員考核的結(jié)果作為增加薪酬、給予獎勵、晉升職務(wù)的依據(jù)體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的()原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
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填空題
在某地?zé)煵輰Yu局在實施考核時,將執(zhí)法人員的工作質(zhì)量分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個等級,其中優(yōu)秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。這是分析評價從定()到定()的過程。
答案:
性;量
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