A.針對(duì)管理層在編制和列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的適當(dāng)性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
B.就持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力是否存在重大不確定性得出結(jié)論
C.如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用的財(cái)務(wù)報(bào)告框架沒(méi)有明確要求管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出專(zhuān)門(mén)評(píng)估，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的這種責(zé)任仍然存在
D.如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用的財(cái)務(wù)報(bào)告框架沒(méi)有明確要求管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出專(zhuān)門(mén)評(píng)估，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的這種責(zé)任就不存在

A.無(wú)保留意見(jiàn)
B.保留意見(jiàn)
C.無(wú)法表示意見(jiàn)
D.無(wú)保留意見(jiàn)加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段