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判斷題

員工組成質(zhì)量管理圈，參與處理生產(chǎn)方面的一些問題，這屬于員工民主參與中的間接參與形式，適用于較低層次的決策。

答案：錯誤

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用人單位勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答案：正確

集體合同的效力高于勞動合同的效力。

答案：正確

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