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判斷題

依據(jù)雙因素理論，保健因素不起激勵(lì)作用，只有激勵(lì)因素采起激勵(lì)作用。

答案：正確

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雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會使工作結(jié)果令人滿意。

答案：錯(cuò)誤

沒有需要?jiǎng)訖C(jī)的員工，其行為是無法激勵(lì)的。

答案：正確

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