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單項選擇題

績效管理的最終目標是為了（）。

A.確定被考評者未來的薪金水平
B.幫助員工找出提高績效的方法
C.制定有針對性的培訓計劃和培訓實施方案
D.促進企業(yè)與員工的共同提高與發(fā)展

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關鍵事件法是在行為錨定等級評價法的基礎上形成的。

答案：錯誤

工資指員工付出勞動所應從企業(yè)得到的貨幣收入。

答案：正確

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