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為使分配公正合理,必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位,進行客觀、準確、數(shù)量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內容?()
A.績效評估
B.職務評價
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
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檢驗測量結果穩(wěn)定性和一致性程度的指標被稱為()
A.信度
B.效度
C.誤差
D.常模
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單項選擇題
讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為()
A.聯(lián)想技術
B.構成技術
C.表現(xiàn)技術
D.個案分析技術
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