99色精品-9色在线-99色在线-99色视频国产欧美日产一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线观看_四虎在线精品永久观看_免费一级a一片久久精

<ruby id="4dtyt"><small id="4dtyt"></small></ruby>

<ruby id="4dtyt"><xmp id="4dtyt"></xmp></ruby>

<ruby id="4dtyt"><output id="4dtyt"></output></ruby>

<em id="4dtyt"></em>

單項選擇題

從法律角度看，企業(yè)的招工簡章或就業(yè)規(guī)則（）。

A.具有要約的法律效力
B.不具有要約的法律效力
C.必須經(jīng)過司法部門公證后，才具有要約的法律效力
D.必須經(jīng)過勞動行政部門鑒證后，才具有要約的法律效力

你可能感興趣的試題

單項選擇題

勞動合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

A.勞動合同必須遵循雙方自愿的原則
B.勞動合同必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)
C.勞動合同必須遵循市場規(guī)則
D.勞動合同需要首先確定被要約方

多項選擇題

薪酬調(diào)整是對薪酬體系在執(zhí)行的過程中與環(huán)境變化的不適應(yīng)性進行調(diào)整，以便更好地發(fā)揮薪酬的激勵作用，具體的調(diào)整方式有（）。

A.獎勵性調(diào)整
B.效益性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
E.目標(biāo)性調(diào)整

<blockquote id="705eh"><acronym id="705eh"></acronym></blockquote>

<ins id="705eh"></ins>

<dl id="705eh"></dl>

<ruby id="705eh"><xmp id="705eh"></xmp></ruby>

<pre id="705eh"><strong id="705eh"></strong></pre>

<em id="705eh"></em>