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問答題
【簡答題】簡述人事爭議仲裁的含義及應(yīng)遵循的原則。
答案：
含義：人事爭議仲裁是指人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。處理因履行聘任合同而產(chǎn)生的人事...
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問答題
【簡答題】簡述我國公務(wù)員申訴控告制度的性質(zhì)。
答案：
（1）保障性。公務(wù)員申訴，在客觀上有糾正機(jī)關(guān)錯(cuò)誤或不當(dāng)人事處理行為的作用；因此，申訴與控告制度對(duì)公務(wù)員、對(duì)機(jī)關(guān)來說在性質(zhì)...
問答題
【簡答題】簡述在具體實(shí)施公務(wù)員任職回避的過程中應(yīng)遵循的原則。
答案：
（1）以低避高原則。
有親屬關(guān)系的公務(wù)員，職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)級(jí)別較低的一方回避；職務(wù)級(jí)別相同的，一般由擬任...
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