單項選擇題

以下哪項不是優(yōu)化供電所管理的職能定位中地市公司的重點任務(wù)（）

A.按照省公司要求，充實管理供電所的力量，指導(dǎo)所屬縣公司優(yōu)化供電所及內(nèi)設(shè)班組設(shè)置
B.負責(zé)地市公司所屬供電所設(shè)置、運檢和營銷的專業(yè)管理以及監(jiān)督指導(dǎo)供電所委托業(yè)務(wù)工作實施
C.研究適應(yīng)電力體制市場化改革要求的供電所管理機制

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單項選擇題

持續(xù)優(yōu)化供電所（），健全績效考核和薪酬收入分配機制，提高供電所人員的工作積極性，全面提升供電所勞動效率。

A.人力資源配置
B.資金配置
C.崗位配置

單項選擇題

加強對供電服務(wù)公司的管理，省、市、縣公司等主辦單位可選派（）能力強的職工充實到供電服務(wù)公司，提高供電服務(wù)公司的人力資源和安全生產(chǎn)等管理能力以及承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)的能力。

A.綜合
B.專業(yè)管理
C.綜合和專業(yè)管理
D.技術(shù)

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以下哪項不是優(yōu)化供電所管理的職能定位中地市公司的重點任務(wù)（）

你可能感興趣的試題

持續(xù)優(yōu)化供電所（），健全績效考核和薪酬收入分配機制，提高供電所人員的工作積極性，全面提升供電所勞動效率。

加強對供電服務(wù)公司的管理，省、市、縣公司等主辦單位可選派（）能力強的職工充實到供電服務(wù)公司，提高供電服務(wù)公司的人力資源和安全生產(chǎn)等管理能力以及承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)的能力。

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持續(xù)優(yōu)化供電所（），健全績效考核和薪酬收入分配機制，提高供電所人員的工作積極性，全面提升供電所勞動效率。

加強對供電服務(wù)公司的管理，省、市、縣公司等主辦單位可選派（）能力強的職工充實到供電服務(wù)公司，提高供電服務(wù)公司的人力資源和安全生產(chǎn)等管理能力以及承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)的能力。