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實(shí)施專業(yè)化管理,因地制宜設(shè)置供電所;按照業(yè)務(wù)“末端融合”的思路,優(yōu)化供電所班組和崗位設(shè)置模式,著力打造“全能型”供電所。
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持續(xù)優(yōu)化供電所人力資源配置,健全績效考核和薪酬收入分配機(jī)制,提高供電所人員的工作積極性,全面提升供電所經(jīng)濟(jì)效益。
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判斷題
各層級單位對供電所的管理職責(zé);實(shí)施差異化管理,因地制宜設(shè)置供電所;按照業(yè)務(wù)“前端融合”的思路,優(yōu)化供電所班組和崗位設(shè)置模式,著力打造“綜合型”供電所。
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