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填空題

招聘包括職務(wù)分析、（）、招聘測試、錄用測試和（）幾個步驟。

答案：尋找候選人；招聘工作評估

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醫(yī)院護(hù)理人力資源組織架構(gòu)一般分（）、（）、（）三個層次。

答案：高級；中級；一線（基層）

決定組織成員薪酬水平高低最根本的因素是崗位價值。（）

答案：正確

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