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酒店人力資源規(guī)劃體調(diào)整重點關(guān)注()()()()。
答案:
評估 ;確保核心人力資源 ;預(yù)備性人力資源計劃 ;臨時人員儲備計劃
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酒店勞動爭議的基本處理方式為()()()。
答案:
調(diào)解 ;仲裁 ;訴訟
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酒店的市場定位分別是()、()、()、()、()和()。
答案:
形象定位 ;產(chǎn)品定位 ;價格定位 ;消費群體 ;服務(wù)標準;銷售渠道
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