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公務員的薪酬結構應以工資收入為主體,而以津貼為補充。()
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判斷題
在英、美、澳等發(fā)達國家,公務員的福利待遇水平效益好的部門與差的部門大概在三倍到兩倍之間。()
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我國現(xiàn)行的公務員福利制度是在計劃經(jīng)濟體制下建立起來的,福利項目的設置都帶有“供給制”的色彩,社會屬性體現(xiàn)較多,勞動屬性和分配屬性則體現(xiàn)較少。()
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