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用人的目的是"激活"人,而非"管住""管死"人。要做到人盡其才,必須鼓勵競爭,優(yōu)勝劣汰。()
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古代的韓非子對賞罰的論述在中國古代思想家中是最具特色的,他從人性惡出發(fā),得出結(jié)論:"人情者,有好惡,故賞罰可用"。()
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《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn),并可以領(lǐng)取適當(dāng)?shù)募媛殘蟪辍#ǎ?/h4>
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