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判斷題

公共部門人力資源管理中的績效評估一般分為判斷型的評估和發(fā)展型的評估兩種類型。目前，大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于判斷型評估的類型。（）

答案：正確

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了解員工的需要是什么是應(yīng)用強化理論對員工進(jìn)行激勵的一個重要前提。（）

答案：錯誤

對管理對象而言，外附激勵只是一種外在影響因素，決定其行為發(fā)展的是內(nèi)滋激勵，外附激勵通過內(nèi)滋激勵起作用。（）

答案：正確

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