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問答題
【簡答題】在哪些情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同？
答案：
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，...
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問答題
【簡答題】在哪些情況下，用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同？
答案：
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）...
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）...
問答題
【簡答題】簡述勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？
答案：
第一，用人單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的，
第二，與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，
第三，...
第二，與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，
第三，...
