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職業(yè)生涯設計是將組織成員的工作與其總體生活聯(lián)系起來,通過改善整個工作環(huán)境來提高其工作積極性和創(chuàng)造性的組織發(fā)展的思路和方法。
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斯基德摩爾指出決策過程中可能存在的危險和陷阱包括()。
A.拖延
B.過度簡化
C.非理性行為
D.因錯誤導致沮喪
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多項選擇題
根據(jù)領導因個人因素而產生的權威性,可將非職權的權威區(qū)分為()。
A.專長權
B.個人魅力權
C.背景權
D.感情權
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