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問答題
【簡答題】簡述長期績效薪酬的主要形式及優(yōu)點。
答案：
（1）長期績效薪酬是指薪酬衡量周期超過一年的績效薪酬。它一般以股票或股權(quán)作為激勵員工的手段，是員工分享組織所有權(quán)和未來收...
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問答題
【簡答題】簡述績效管理的主要環(huán)節(jié)及作用。
答案：
（1）績效管理的主要環(huán)節(jié)包括績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋。
（2）績效計劃是績效管理的開始環(huán)節(jié)，其任...
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