- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（）。
A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴重違反勞動紀律的
C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利 益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
