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人員招聘的內(nèi)部因素可以分成兩類:一類是經(jīng)濟條件,另一類是政府管理與法律的監(jiān)控。()
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人員招聘的目的并不是尋找具備合適思維方式的人,而是尋找具備合適經(jīng)驗的人。()
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判斷題
人員招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人選,或人員招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計劃的交接方式。()
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