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判斷題
1994年頒布的《勞動法》第19條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。1999年頒布的《合同法》第10條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。由于《合同法》是關(guān)于合同的專門法律，且頒布于《勞動法》之后，所以勞動合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。
答案：
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