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判斷題

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

答案：正確

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在績效期結(jié)束的時候，根據(jù)事先制訂好的績效計劃，對專業(yè)技術(shù)人員的績效目標(biāo)實(shí)際完成情況進(jìn)行評估。

答案：正確

在工作過程中，管理者要對專業(yè)技術(shù)人員工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決所發(fā)現(xiàn)的問題，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整績效計劃。

答案：正確

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