單項(xiàng)選擇題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)（）。

A.不由用人單位而由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任

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單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了重大損失。后經(jīng)查實(shí)，張某的應(yīng)試時(shí)的學(xué)歷證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的說法正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同全部應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人最終沒有簽訂勞動(dòng)合同就不承擔(dān)任何責(zé)任。
C.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位提出的簽約條件。
D.勞動(dòng)合同中的可備條款也有限制性規(guī)定。

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用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)（）。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)者張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了重大損失。后經(jīng)查實(shí)，張某的應(yīng)試時(shí)的學(xué)歷證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。下列說法正確的是（）。

下列關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的說法正確的是（）。

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用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)（）。

勞動(dòng)者張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了重大損失。后經(jīng)查實(shí)，張某的應(yīng)試時(shí)的學(xué)歷證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。下列說法正確的是（）。