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填空題

人力資源在微觀意義上的概念是以（）和企事業(yè)單位進(jìn)行劃分和計(jì)量的。

答案：部門

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多項(xiàng)選擇題

為使培訓(xùn)與使用一致，以下幾點(diǎn)需要注意（）。

A.要全面規(guī)劃
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐
C.要學(xué)用一致
D.注重培訓(xùn)效果
E.關(guān)注能力提升

多項(xiàng)選擇題

基于員工行為的績(jī)效考核方法包括（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察量表法
C.考核工作量
D.強(qiáng)制選擇法
E.配對(duì)比較法

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