A.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%的部分，準予稅前扣除
B.企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除
C.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
D.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，以后納稅年度也不得扣除

A.對于職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，在會計上分別按實發(fā)工資的一定比例計提
B.對于職工教育經(jīng)費，超過扣除部分的準予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，滿足一定條件的，確認遞延所得稅資產(chǎn)
C.對于工會經(jīng)費，超過扣除部分的準予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，由此會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，滿足一定條件的，確認遞延所得稅資產(chǎn)
D.企業(yè)為職工繳納的社保費，應在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別計入成本或費用