甲企業(yè)過(guò)去5年收益及行業(yè)平均收益如下:
（評(píng)估基準(zhǔn)日為2002年1月1日。甲企業(yè)人力資源投資率為40%)（單位：萬(wàn)元）

要求:確定甲企業(yè)人力資源評(píng)估價(jià)值。  

某企業(yè)原為國(guó)有中型企業(yè)，現(xiàn)進(jìn)行股份制改組，根據(jù)企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)市場(chǎng)形勢(shì)，預(yù)測(cè)其未來(lái)5年的收益如下：（單位：萬(wàn)元）

從未來(lái)第6年起，預(yù)計(jì)以后各年現(xiàn)金掙流量均為1000萬(wàn)元。
根據(jù)該企業(yè)具體情況，確定折現(xiàn)率及資本比率均為9%。 
評(píng)估人員還分別對(duì)該企業(yè)的各項(xiàng)單項(xiàng)資產(chǎn)分別評(píng)估，合計(jì)為3000萬(wàn)元。
提示：凈現(xiàn)金流量=凈利潤(rùn)+折舊-追加投資。