- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
多項選擇題
中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者有（）情形的，用人單位可解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
D.被依法追究刑事責任的。
