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【簡答題】經(jīng)合組織(OECD)將知識分為幾類?
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為了有利于進行經(jīng)濟分析,OECD報告中把知識分為四類:
(1)知道是什么的知識(Know-what)。是指有關(guān)...
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【簡答題】說明霍夫斯坦特提出的“四個關(guān)鍵因素”及其對組織行為的影響。
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許多學(xué)者采用文化因素分析組織行為管理上的差異,比較著名的是荷蘭的霍夫斯坦特,他從其調(diào)查數(shù)據(jù)的分析中,提出了表現(xiàn)國家文化差...
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