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多項選擇題

過分追求人才的“高消費”，其負面效應包括（）

A.文憑低、實用性強的人才被扼殺
B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本
C.可能造成內(nèi)部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒
D.人才能級配置不合理
E.高才低用的浪費

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多項選擇題

人力資源管理的根本任務包括（）

A.合理配置和使用人力資源
B.提高人力資源投入與產(chǎn)出比例
C.人盡其才，才盡其用
D.提高人力資源實際使用率
E.降低人力資源實際浪費的可能性

多項選擇題

流動配置型是一種從員工相對企業(yè)崗位的流動進行配置的類型。其具體形式有（）

A.輪換
B.安置
C.調(diào)整
D.雙向選擇
E.辭退

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