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問答題
【簡答題】組織設(shè)計(jì)的思路應(yīng)該是怎樣的?
答案:
“因事設(shè)人,以人成事”。
必須明確組織目標(biāo)并確定相應(yīng)的基本職能;以職能細(xì)分和歸類為依據(jù)...
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答案:
是一種不間斷的權(quán)力路線,它能夠回答員工提出的這種問題:“我對誰負(fù)責(zé)?”從組織最高層擴(kuò)展到最基層:“我有問題時(shí)去找誰?”
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判斷題
使命型組織文化也叫獨(dú)裁文化,由一個(gè)人或一個(gè)很小的群體領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)組織。
答案:
錯(cuò)誤
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